2018年，在區委、區政府的堅強領導下，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實市委十二屆五次、六次、七次全會精神，貫徹落實蔡奇書記到平谷調研時的講話以及對生態涵養區重要指示精神，堅持生態立區、綠色發展，緊緊圍繞北京城市總體規劃，以“民生為本、人才優先”為主線，發揚勇于擔當、真抓實干的精神，全力推動人力社保工作高質量發展。

一、創新舉措，狠抓落實，全局各項工作卓有成效

（一）精準施策，創新手段，推動實現更高質量和更充分就業

全面貫徹落實“穩就業”的工作方針，堅持把促進就業作為重大政治責任和第一位的工作，作為改善和保障民生的堅實基礎，作為社會穩定的壓艙石，多措并舉，統籌兼顧，確保全區就業局勢持續穩定。2018年，城鄉勞動力就業10300人，城鄉困難勞動力就業7046人，均超額完成任務指標；城鎮登記失業率2.89%。

全市率先完成公服崗位安置就業任務。為高效推進此項市政府重要民生實事工程，我局主動作為，精準施策，召開鄉鎮專項工作動員會，分解任務指標，有效調動鄉鎮社保所、村級勞動保障協管員工作積極性，有序組織求職者參加專場招聘活動。在全市首創“點招”模式，開發平谷區城市公共服務崗位招聘系統，實現崗位發布、在線報名、信息采集、查詢統計等綜合一體的信息化管理，目前，該系統登記求職者達6337人。通過運行該系統，招聘會前將求職者與用人單位崗位進行匹配篩選，符合條件人員統一組織參加現場招聘，大大提高應聘成功率。積極與市局協調，主動對接勞務派遣企業，深入挖掘西城、東城、朝陽等地區富余公服崗位，并于11月4日舉辦了大型專場招聘活動，32家單位提供崗位2000個，初步達成就業意向1664人次。全年共舉辦專場招聘會13場，達成就業意向3095人，應聘成功人數1603人，簽訂合同上崗1573人。

積極做好低收入戶勞動力幫扶工作。推進就業扶貧。逐村逐戶摸底調查，深入了解就業狀況、幫扶意向，實現“一人一表一案”，提供有針對性的幫扶。積極協調環衛、園林等部門，拿出清掃工、園林綠化員等57個崗位，專項推薦給低收入勞動力，目前已上崗45人。對符合公服崗位條件的低收入勞動力優先安置，已安置27人。符合條件人員推薦到公益性組織托底安置就業，共安置97人。目前，有勞動能力和就業意愿的低收入勞動力共1412人，已全部實現就業。低收入戶勞動力幫扶工作被《中國勞動保障報》作為典型進行了宣傳報道。推進技能扶貧。根據素質特點、培訓愿望和就業需求，開展社區保潔、綠化工等實用技能培訓，已培訓67人。推進社保兜底扶貧。落實相關優惠政策，針對參加城鄉居民基本醫療保險低收入人員，個人參保繳費部分全部由區財政負擔。

全力做好對口勞務幫扶工作。深入內蒙商都、河北望都、新疆洛浦三地，簽訂就業服務合作框架協議，搭建區域勞務合作交流平臺。建立就業資源和培訓資源交流機制，明確合作目標，實施“遠程面試”、“信息共享”、“聯合培訓”三項常態對接機制。根據雙方就業環境特征，通過實地交流互訪與信息化手段相結合，促使兩地就業服務資源共享，推進就業服務、技能培訓等領域的交流合作良性發展。目前，電氣工程自動化，舉辦招聘會3場，提供各類崗位3257個；在對口地區建立勞務對接協作實訓基地三家，在京建立兩家，根據商都、望都實際情況，分別采取“流動大篷車”、入村授課等形式，開展家政服務、電工等特色培訓班15個，培訓733人，其中建檔立卡522人，促進三地實現就業227人。